Les séminaires et « incentives » en entreprise se sont démocratisés depuis 25 ans et dont devenus un instrument de management incontournable, notamment pour la valorisation du capital humain de l’entreprise.

Le choix du lieu de l’événement est crucial dans l’organisation de celui-ci, il doit totalement correspondre aux enjeux de votre entreprise et aux objectifs de la manifestation.

Vous pouvez découvrir notre check-list à suivre lors du choix du lieu idéal qui satisfera les participants et les organisateurs…

Une grande partie des réunions d’entreprises sont des discours sans réelles participations des séminaristes dans une salle surchauffée avec une présentation PowerPoint techniques et trop dense en texte.

Un séminaire est un investissement pour une entreprise et ne doit pas être réalisé en pure perte…

Pour qu’une entreprise tourne à plein régime, il faut pouvoir faire en sorte que tous les salariés avancent dans le même sens. Et le rôle d’un dirigeant d’entreprise est justement de faire en sorte que toutes les personnalités et les compétences qui composent les équipes puissent travailler ensemble à des objectifs communs. Pour cela, il faut respecter et mettre en place plusieurs points :

Découvrez les actualités de l'association ART500.

Cela fait plusieurs années maintenant que les activités team building font partie intégrante de la vie de nombreuses entreprises françaises. Les activités proposées dans ce cadre ne manquent pas, entre les voyages et les ateliers. Toutefois, l’engouement est aujourd’hui à la murder party…

Parmi toutes les activités de team-building, l’activité de dégustation œnologique est la plus prisée. Elle facilite la convivialité et les échanges entre participants, qui sont les éléments clés de la réussite de la mise en condition d’un groupe pendant son séminaire.

L’organisation de séminaire d’entreprise est une pratique très répandue depuis une quinzaine d’années. Cependant, on peut remarquer que les motivations et objectifs se diversifient dans le temps comme d’un manager à un autre. De plus, il est populaire que de nombreux organisateurs n’ont qu’une analyse partielle de l’impact et sa durabilité de ces événements, d’où parfois des échecs.

Nous vous proposons aujourd’hui un zoom sur deux de nos animations de soirées « The Quizz 35 ans de Tubes » et « Casino Royal ». Leur particularité ? Un concentré de bonne humeur et de rire pour une soirée d’entreprise inoubliable. 

Grands classiques des animations de soirée, ces jeux en équipes restent une valeur sûre pour dynamiser vos séminaires et soirées entre collègues.

Chers amis d’ART500, Quel chemin parcouru entre une idée qui a germé un matin de janvier et l’aboutissement du projet « Mon Histoire c’est l’histoire d’un espoir ». Entre l’idée qu’il se passait quelque chose d’extraordinaire à Saint-Martory et qu’il fallait le montrer sous un angle artistique et la magnifique exposition qui nous a tous touchés à l’automne, toutes origines et bords politiques confondus…

Pourquoi choisiriez-vous un team-building digital pour votre événement?

Aujourd’hui, les voyageurs d’affaires et séminaristes veulent vivre une expérience unique, un évènement hors du temps qui leur permettrait de sortir totalement de leur cadre habituel de travail.

Toute réunion, tout séminaire, a les plus souvent deux objectifs. Un objectif de "délivrable" pour une réunion de travail, et un objectif pédagogique, toujours annoncé. Mais il existe également un objectif de dynamisme, pas forcément annoncé aux séminaristes, et pourtant essentiel. Cet objectif dynamique se retrouve alors dans le séminaire par le biais d’une activité ou, le plus couramment, d’un team-building…

L’organisation d’un évènement s’apparente à une course contre le temps : les impératifs sont liés à la disponibilité des participants et à une précision irréprochable dans l’organisation. Si vous réussissez à réunir de façon équilibrée le confort de vos participants et une organisation logistique parfaite (respect du timing et du programme, qualité et facilité du matériel, organisation des invités à leur arrivée, gestion rapide et souple des imprévus) vous avez la garantie de mener un séminaire de très bonne qualité pour vos équipes.